Organizzazione del CUG

Il CUG è un organismo paritetico che deve perseguire obiettivi istituzionali attraverso il lavoro svolto dai suoi componenti.

I componenti del CUG adempiono alle incombenze derivanti da questa carica durante il normale orario di lavoro ovvero in aggiunta alla ordinaria attività di servizio.

Al fine di ottimizzare il lavoro da svolgere gli strumenti adottati sono:

• riconoscimento ai componenti del CUG di un budget dedicato di max 30 ore annuali
• organizzazione del CUG in 5 sottogruppi tematici
• calendarizzazione degli incontri
• attività di formazione
   

• 29 Gennaio 2016
• 23 Marzo 2016
• 26 Maggio 2016
• 29 Giugno 2016
• 21 Settembre 2016
• 24 Novembre 2016
     

L’attività di formazione dei componenti del CUG è stata avviata già nel 2012 e prosegue tutt’ora.

Viene effettuata attraverso docenti esterni e persegue i seguenti obiettivi:

1. uniformare le conoscenze teoriche tra i componenti;
2. sviluppare una cultura della valorizzazione dei talenti e delle differenze;
3. favorire lo sviluppo del CUG come gruppo di lavoro.

Nel 2014 sono state effettuate n. 2 giornate di formazione sul tema “La differenza di genere come risorse dell’azienda e opportunità per i gruppi di lavoro: ruolo e funzioni del Comitato Unico di Garanzia”.

• Allegati

Tipo	Descrizione	Data
	LE REGOLE DI AUTOCONDOTTA DEI COMPONENTI DEL C.U.G.	03/12/2015
	PRESENTAZIONE DEI SOTTOGRUPPI DI LAVORO	04/03/2016