Codice di condotta

 

CHE COS’E’ IL CODICE DI CONDOTTA

Il “Codice di condotta per la tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro e per la prevenzione delle molestie, delle discriminazioni, del mobbing” è il regolamento attraverso il quale l’azienda agisce per la tutela della dignità dei lavoratori e delle lavoratrici e previene comportamenti molesti, discriminanti, mobbizzanti agiti dall’organizzazione al livello verticale (dirigenti, superiori gerarchici), orizzontale (colleghi, pari, inferiori di grado gerarchico);


CHI E’ LA CONSIGLIERA DI FIDUCIA E CHE COSA FA

La Consigliera di Fiducia è il soggetto al quale l’Azienda assegna il compito di:
-    gestire lo Sportello di Ascolto al quale i lavoratori e le lavoratrici possono rivolgersi per informazioni, consulenza, assistenza informale o formale;
-    raccogliere dati e informazioni per la lettura quantitativa e qualitativa dell’organizzazione aziendale ai fini perseguiti attraverso il Codice di condotta;
-    gestione dell’ “Osservatorio aziendale per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori” tramite la raccolta di dati, informazioni, segnalazioni;
-    suggerimenti alla Direzione Generale per il miglioramento della tutela e del clima aziendale ai fini della prevenzione delle azioni discriminanti, mobbizzanti e delle molestie.


COME SI ACCEDE

Su appuntamento 
telefonando allo 030 7102497 dal martedi al venerdi;  oppure  con  e-mail: [email protected] , oppure telefonando al 331690761 nei pomeriggi di martedi e giovedi.


DOVE RICEVE 

L’ufficio della Consigliera di Fiducia è situato a Chiari, viale  Mazzini n. 8, nella palazzina esterna al Presidio Ospedaliero, si accede dall’ingresso pedonale del parcheggio a pagamento.


SEGNALAZIONI
E’ possibile segnalare un evento attraverso l’utilizzo del modulo allegato. 
E’ possibile segnalare un evento, o richiedere un incontro,  anche se l’evento è già stato segnalato ad altro sevizio aziendale.
 

Data ultima modifica a questa pagina: 21/06/2018 - Funzione aziendale responsabile della pubblicazione: Strutture aziendali alle quali afferiscono i singoli procedimenti